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搬新家後需要添購的東西實在太多算一算加起來也要花一大筆錢,

到各大賣場或百貨公司看了一下也沒比較便宜而且就算買好了要

搬回家也大包小包的,搬起來很麻煩又很累= = !!

想一想只好上網找看看有沒有我需要的商品,買好了又能直接宅配

到府或寄到住處附近的便利商店~

取貨也比較方便又不怕這麼熱的天氣還提大包小包的活受罪...

所以就上網看了一下一些購物達人的推薦跟幾家知名的購物網站

這才發現原來我想買的本歇爾降溫舒緩凝膠 125ml 瓶裝在這就能買到!!!

重點是這裡的商品很多,能一次就買好需要的東西~

有些商品又有折扣或正在優惠~~簡直是賺到了

所以在這購買後幫我省下很多時間跟金錢!!

有這麼好康的當然是要第一時間推薦給大家囉~

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商品訊息功能

商品訊息描述



熱門

推薦理由

新款

別讓辛苦為我們做菜的媽咪,因為廚房的高溫燒燙而造成永久的痕跡!


辛苦的媽咪在廚房揮汗為我們做出一道道的家常菜,煎、煮、炒、炸的高溫燒燙常常在媽咪的手臂上留下讓我們心疼的痕跡。呵護親愛的媽咪,本歇爾降溫舒緩凝膠可以迅速將表層燒燙的高溫降低,並且舒緩不適,讓媽咪巧手的滋味永留心頭,手臂上不再有擦不掉的痕跡!

別讓心愛的寶寶與家人,因為突發的燒燙意外而留下抹不去的陰影!

活潑好動的寶貝總是跑個不停,廚房、飯廳、美食街和餐廳,滾燙的熱湯、咖啡、熱茶,一不留神就在寶貝的身上留下抹不去的陰影。疼惜您的寶貝和家人,本歇爾的水凝膠可以立即將熱源阻隔並降溫,茶樹萃取物迅速舒緩不適。讓我們留下每一刻歡樂互動的影像,不留下因為意外抹不去的陰影!

產品說明

BURNSHIELD 產品為英國LEVTRADE 國際有限公司行銷南非BURNSHIELD公司生產。符合 ISO 9001、 9002、 EN 46001與 CE 標誌,生產品質具有歐洲最高標準的保證。

使用方式:取下瓶蓋,在所需之部位上方約3-5公分處按壓噴頭,將凝膠均勻噴灑至該部位。不需以手塗抹,可避免汙染。第一次或是較長時間未使用時,因瓶內空氣之故,或需按壓數次排氣。體積小,適合隨身攜帶作為外出之用。

注意事項:本產品為初步處置之用,應視狀況儘速接受專業醫療照護。如凝膠髒汙,可敷蓋新凝膠。請妥善保存,避免不當擠壓。包裝若有破損,請勿使用。

保存方法:室溫保存(保存溫度: 25oC以下),請存放在陰涼處。居家使用時可放置於冰箱冷藏存放。

規格

凝膠,125ml/瓶。

運送及保固說明

限量商品常溫儲存運送。郵局包裹寄送。若有破損滲漏可供換貨。







商品訊息特點

此為專案商品;恕無法折價

■ 原裝進口

口碑 ■ 燒燙後立即降溫、迅速舒緩

■ 家庭必備

■ 避免因燒燙留下永久痕跡



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者宋宜芳 台北

數位金融的崛起,理財機器人等這些趨勢都在改變傳統金融的面貌,關於金融業發展的未來到底是什麼樣子?資誠聯合會計師事務所於日前公布《2020 全球金融業人力資源調查報告》(The power to perform: Human capital 2020 and beyond)。報告指出,全球金融業面臨新法規、消費者期望快速改變、新科技和新經濟情勢,過去長久以來的商業模式正受到挑戰。

資誠企管顧問股份有限公司執行董事林瓊瀛表示,預期在 2020 年,勞動力的組成和招聘、組織及薪酬計算方式都會和現在有很大的不同。人力資源部門的功能和角色將會徹底革新。根據 PwC 2016 全球企業領袖調查報告,60% 的金融業 CEO 相信,優秀的人才願意在契合自身價值的公司工作,這更凸顯了金融業必須重新建立信任感。面對金融業新趨勢,也對金融業的人才管理帶來新挑戰。

資誠聯合會計事務所 (PwC) 指出,為了強化競爭力,金融業發展未來所需人才必修的 7 堂課有這些: (1) 重建信任並重新定義雇主品牌,以吸引及留住未來所需的人才 、(2) 發展動態的勞動力供需模式、 (3) 將數位「人才交換」的潛力發揮到最大,以在人才買方和賣方間促成最佳媒合、(4) 重新設計課程並將企業 L&D 現代化,以建立可適應未來的勞動力 、(5) 將工作場所進行數位化,以增加勞動力的生產力、(6) 將人力資源數據分析整合在企業優先決策中、(7) 重建工作與薪酬模式來酬謝人才對企業價值的貢獻 。

資誠聯合會計事務所 (PwC) 提出上述這 7 個優先項目,目的是希望確保金融業的人才策略和執行方式能適應未來。 面對金融業新趨勢,也對金融業的人才管理帶來新挑戰。

資誠企管顧問股份有限公司執行董事林瓊瀛認為,未來金融人才的樣貌,必須兼戰利品具顧客導向、創新導向與科技應用能力;而為了培養未來世界所需的金融人才,組織所必須採取轉型策略包括從制度面調整人才培育與管理方式、從組織面培養雇主品牌與調整組織結構,從心態面擁抱 FinTech 並鼓勵創新。而組織變革與轉型的時期,管理者所應肩負的變革新角色,期許金融機構能深耕人才,加速轉型。

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